幼儿园人员的绩效考核是园务管理的重要内容：

关于教师工资的制定：根据当地各园情况制定出符合本园（高端园、中端、低端）的价格来，相对来讲要求比周边同行标准多个100元为宜。同时，还要制定具有激励作用的绩效制度，奖罚并举，用以提高教师的工作积极性。

关于教师绩效考核制度：绩效考核大致可以分为教育教学考核，执行力度考核，工作能力和态度的考核，卫生管理和卫生保健的考核，家长工作的考核，安全考核等等，因各园有所不同，需根据实际情况制定本园合理的绩效方案。